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Prominence in Language

Equity Board

Der SFB 1252 setzt sich für Chancengerechtigkeit und Diversität ein. Dieses Anliegen wird von der DFG unterstützt, die dem SFB im Rahmen ihrer Förderung auch Chancengleichheitsmittel zur Verfügung stellt. Es ist die Aufgabe des Equity Boards, dieses Budget zu verwalten, das der Förderung von Gleichstellung und Vielfalt innerhalb des SFBs dient. Das Equity Board ist das entscheidende Gremium, das die Finanzierung verschiedener Anträge von Mitgliedern des SFBs genehmigen kann. Ein Teil des Jahresbudgets ist für Maßnahmen zur Kinderbetreuung vorgesehen. Die restlichen Mittel stehen für eure Bedürfnisse und Ideen zur Verfügung. 

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an gender-sfb1252(at)uni-koeln.de oder Dr. Hanno Jansen (Koordination des SFB 1252, E-Mail: h.jansen(at)verw.uni-koeln.de,  Telefon: (+49) 221 470-90577)

Mitglieder

PD. Dr. Christiane Ulbrich

PD. Dr. Christiane Ulbrich

Teilprojektleiterin A06 "Nicht-assertiven Sprechakten"

Büro: Philosophikum, Raum 2.118
E-Mail: culbrich(at)uni-koeln.de
Telefon: (+49) 221 470-5236
Dr. Aviad Albert

Dr. Aviad Albert

Postdoktorand im Teilprojekt A01 "Intonation und Aufmerksamkeitssteuerung"

Büro: SFB, Luxemburger Str. 299, Raum 3.12
E-Mail: a.albert(at)uni-koeln.de
Telefon: (+49) 221-470-89926
Dr. Hanno Jansen

Dr. Hanno Jansen

Koordination des SFB 1252

Büro: SFB, Luxemburger Str. 299, Raum 1.08
E-Mail: h.jansen(at)verw.uni-koeln.de
Telefon: (+49) 221 470-90577
Viktoria Henn

Viktoria Henn

Doktorandin Teilprojekt C02 "Temporalität und Modalisierung in der Diskursstruktur"

Büro: SFB, Luxemburger Str. 299, Raum 3.04
E-Mail: vhenn3(at)uni-koeln.de
Telefon: (+49) 221 470-89919
Lene Siefert

Lene Siefert

Doktorandin im Teilprojekt B06 "Aufmerksamkeit und Prominenz in der Sprachproduktion"

Büro: SFB, Luxemburger Str. 299, Raum 2.04
E-Mail: lene.siefert(at)uni-koeln.de
Telefon: (+49) 221 470-89911
Michelle Vuong

Michelle Vuong

Doktorandin im Teilprojekt C03 "Referenzstrategien in bilingualen Geschichten"

Büro: Luxemburger Str. 299, Raum 3.06
E-Mail: M.Vuong(at)em.uni-frankfurt.de
Telefon: (+49) 221 470-89917
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Was bedeutet dies konkret?

Gemäß den Verwendungsrichtlinien der DFG können die Chancengleichheitsmittel für folgende Zwecke verwendet werden:

Karriereförderung von Wissenschaftlerinnen

  • Mentoring-Programme

  • Coachings

  • Soft-Skills-Kurse

  • Zusätzliche Konferenzbesuche

  • Zusätzliche fachliche Weiterbildungen

Maßnahmen zur Förderung der Diversität

  • Karrieremaßnahmen wie Mentoring and Coaching

  • Diskriminierungsberatung

  • Orientierungs- und Willkommensveranstaltungen

  • Behinderungsbedingte Zusatzbedarfe

Maßnahmen zur Sensibilisierung

  • Workshops zum Erwerb von Gender- und Diversity-Kompetenzen

  • Geschlechtersensible Veranstaltungen

  • Antidiskriminierungsmaßnahmen und -veranstaltungen

  • Informationsveranstaltungen zur Relevanz von Geschlecht und Vielfältigkeit im Forschungsinhalt

Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Wissenschaft und Familie

  • Kinderbetreuung

  • Finanzierung von Eltern-Kind-Zimmern

  • Finanzierung von Unterstützungs- und Entlastungspersonal

Unser Mandat, den Mitgliedern des SFBs Mittel für die oben genannten Maßnahmen zu bewilligen, ist breit gefächert. Dieses umfasst Mitglieder, die aufgrund von Geschlechterungleichheit, familiären Verpflichtungen, Zugehörigkeit zu einer marginalisierten Gruppe (aufgrund ihrer Herkunft, ethnischen Zugehörigkeit oder Weltanschauung), körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen sowie als First-Generation-Academic benachteiligt sein können.

Anträge und Anfragen können an die folgende E-Mail-Adresse geschickt werden: gender-sfb1252(at)uni-koeln.de oder direkt an Hanno Jansen (h.jansen(at)verw.uni-koeln.de). Wir treffen uns regelmäßig, um über eure Anträge zu entscheiden. Bei Bedarf können wir auch sehr flexibel zusammenkommen. 

Bitte zögert nicht, uns zu kontaktieren, auch wenn ihr nur eine vage Idee habt. Wir helfen euch gerne, eure Ideen weiterzuentwickeln. Generell haben wir immer ein offenes Ohr für Fragen zu Equity und Diversity. Habt also keine Scheu, euch von uns unterstützen zu lassen.

Child care and family support

Eltern-Kind-Zimmer

Während der letzten Förderphase wurde aus Chancengleichheitsmitteln ein Eltern-Kind-Zimmer eingerichtet.

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  • Das Eltern-Kind-Zimmer befindet sich im 3. Stockwerk des HoP.
  • Sie finden Wickelkommoden in den Stockwerken 1, 2 und 3.

Vergangene Events

Dein Raum! 

"Dein Raum!" is a voluntary, confidential discussion group aimed at those affected by power abuse and discrimination in the academic context of the University of Cologne. The group is moderated by Claudia Viganske, a freelance psychologist with extensive experience working with individuals who have faced power abuse and psychological violence in organizational settings. The goal of "Dein Raum!" is to empower participants and help them find personal ways to cope with their experiences.

"Dein Raum!" is designed to complement the existing counseling and support services at the University of Cologne, though it takes place outside the university context.

Dein Raum!

 

Weitere Informationen der DFG:

Pauschale für Chancengleichheitsmaßnahmen

Dual Career in der Wissenschaft

Infoveranstaltungen DFG

Weitere Informationen der Universität zu Köln:

Referat Chancengerechtigkeit

Female Career Programme

Dual Career & Family Support